企业OA管理系统,主要包括行政办公管理系统，人力资源管理系统，资料管理系统，工程项目管理，企业材料管理系统等，把企业一些常用的办公软件集成在一个项目里，方便员工在多个系统间操作

律师事务所管理信息系统，类似于一般公司企业里的OA系统，主要包括个人中心，业务管理，公共关系，日常管理，行政事务，党建园地，财务管理，报表中心等功能模块。

某公司绩效考核系统主要是实现该公司内部年终绩效考核的无纸化的信息管理系统，改变过去复杂、低效的手工考核方式，实现迅速、简单、方便的完成考核任务。该系统主要功能有：员工自我考评，一级领导对员工评价，二级领导对员工的评价，然后由HR统一来完成员工的最终成绩评定及修改，员工确认，系统管理等功能。

建设一个OA工作流应用平台。基于该平台，用户能够定制业务工作流，并能够支持业务流程的变化需求，提供快速的流程变更机制，并支持流程版本管理与正在流转的流程实例不受变更影响而导致运行中断或失败。主要包括以下几个模块： 出差申请管理，借款申请管理，休假管理，部门招聘管理，采购申请，采购订单管理，采购订单变更，系统管理。