文章发布时间:2014-09-04 作者:智城小编

智城派遣,不必再为人力而烦恼

发布人力项目

 

 

问:智城已经有竞标项目,为什么还要人力外派项目?

答:智城希望能把接包方团队的资源最大限度的释放出来。在接包方团队的日常运营中,如果没有足够的资源进行一个完整的项目,可以把独立的开发人员资源派遣到一个成熟的项目团队中,获得商务收益。同时,对于发包方而言,如果只是需要开发人员补充到自己的项目中,通过人力外派项目方式可以最快速地解决问题。


问:智城的人力外派项目有什么特点吗?

答:智城人力项目是以人员为单位进行竞标遴选,多个接包方分别派遣人员进入一个项目组是经常会发生的事情,这也是众包模式对发包方与接包方双方受益的优势。简历的提供是竞标的基础,快速提交可以快速面试。

 

问:智城人力项目和传统的人力派遣项目有什么区别吗?

答:智城通过第三方平台方式帮助企业解决短期项目人力解决方案。相对于传统线下外派的甲方乙方模式,智城提供了统一的资源管理,统一的简历递送,统一的人力面试。在快速的合规简历遴选推介,项目中的人力紧急替换,以及支付安全性上,为发包方与接包方提供了桥梁和管理通道。通过对商务环节的简化和基于海量的服务,快速匹配企业人力资源。


问:我要发布一个人力项目,需要注意些什么吗?

答:对于发布人力项目的发包方,智城建议在需求中明确人员技能、经验级别要求、人员数量、派驻地区等信息。便于接包方团队快速评估响应。如果是异地派遣,发包方如果能提供食宿安排信息会更有帮助。


问:我要竞标一个人力项目,需要注意些什么吗?

答:竞标人力项目省去了对项目需求的分析和方案的提供,对接包方团队更简化和便捷。简历的提供是竞标的基础,快速提交可以快速面试。能够帮助发包方与接包方快速完成商务对接是智城的宗旨,接包方团队按月预填写可供外派人员情况也是服务于这个目的。

 

详细流程和具体操作如下:

 

 

人力派遣项目详细操作流程

 

 

接包方启动人力派遣业务流程: